Happy People
Happy Company
Een bedrijf bestaat uit mensen. Mensen hebben een leven en dit straalt uit naar hoe ze hun werk invullen, hoe ze zich op het werk gedragen, hoe ze zich op hun werk voelen. Ze worden in dienst van een bedrijf "medewerkers"...
Door de mens goed te begrijpen en in ogenschouw te nemen, krijgt een bedrijf waardevolle medewerkers! Medewerkers die goed in hun vel zitten, zijn productiever en meer klantgericht bezig. Happy People Happy Company dus... : )!
Helaas is de realiteit dat steeds meer mensen zich niet happy voelen, met alle gevolgen van dien... burn-out en (werk) stress zijn de grootste uitdagingen van deze tijd en onze maatschappij. Misschien zit iemand niet meer op de juiste plek, maar vaker is het een combinatie van factoren en heeft het niet alleen, of soms zelfs niets, met het werk zelf te maken.
Om medewerkers te helpen er niet alleen snel, maar er vooral beter, uit te laten komen is het nodig te onderzoeken wat heeft gemaakt dat iemand tot dit punt is gekomen. Hiervoor is inzicht nodig in de oorzaken van bijv. de ziekmelding of klachten. Daarna is het van belang om de inzichten te vertalen in antwoorden. De wensen, verlangens en doelen worden helder. Ik help de medewerker om dit vervolgens in de praktijk te brengen, zodat deze er beter uit komt. Wat deze uitkomst zal zijn, wordt gaandeweg duidelijk.
Heel vaak blijkt het een kans te zijn om er beter & sterker uit te komen; voor alle partijen!
Een van mijn geheimen is de inzet van "de kracht van de natuur"… Waarom?! Er zijn inmiddels vele onderzoeken gedaan naar de effecten van groen. De natuur heeft bewezen herstellende en positieve effecten op ons; groen helpt ontspannen en zet ons aan tot meer creativiteit en productiviteit.
Maar voordat ik überhaupt van deze onderzoeken had gehoord had ik reeds zelf ervaren wat het buiten zijn met me doet. De mooie en snelle resultaten zijn voor mij motivatie geweest om de natuur te integreren in mijn methode. De ideale combinatie van persoonlijke begeleiding, coaching in & met de natuur en verschillende stromingen in de psychologie (o.a. cognitieve gedragstherapie en positieve psychologie) helpt om snel duidelijk te krijgen wat iemand écht wilt in leven en/of werk.
Trajectmogelijkheden
Medewerkers die uitvallen door werkstress en burn-out komt helaas steeds meer voor; vooral onder de groep 25-35 jaar is langdurig verzuim veelvoorkomend (Bron: TNO Werkstress, Burn-Out en Verzuim, 2015). Maar helaas komen gevoelens van opgebrand zijn steeds vaker voor bij oudere werknemers. Gemiddeld is het verzuim 300 dagen. Dit kost een werkgever ongeveer 250 euro per dag; een eyeopener of niet !?! Voorkomen is beter dan genezen en zeker goedkoper ook!
Indien een medewerker reeds is uitgevallen op het werk is het zaak om snel helder te krijgen wat er speelt met als doel antwoorden en een plan van aanpak "hoe nu verder". In een kortdurend individueel traject kan snel en resultaatgericht antwoord gegeven worden op deze vraag. De uitkomsten kunnen soms verrassend zijn! Hierdoor is een open en transparante houding van belang voor alle partijen.
.
Vaak hoeft het niet zo ver te komen; een loopbaantraject is dan wenselijk indien een medewerker iets anders wil, maar (nog) niet helder heeft wat dit dan is. Middels een kortdurend traject wordt snel helder wat de wensen en dromen van iemand zijn. Natuurlijk wordt dit "praktisch" gekoppeld zodat er nieuwe perspectieven ontstaan. Middels een doelgericht plan van aanpak worden er acties uitgezet voor een bevredigend resultaat.
Daarnaast verzorgd Green Balance Company ook teamsessies die plaatsvinden in de natuur. Eens in een andere (vertrouwde) omgeving te zijn met collega's brengt letterlijk alles in een ander perspectief. Er worden mooie inzichten verkregen wat er nu echt speelt op de werkvloer en in het team. Ervaring leert dat teamsessies in de natuur minder "zwaar" aanvoelen en de resultaten vaak verrassend zijn!
Green Balance Company werkt o.a. samen met de Universiteit Maastricht en is erkend door CZ Bedrijfszorg.
Indien een medewerker reeds is uitgevallen op het werk is het zaak om snel helder te krijgen wat er speelt met als doel antwoorden en een plan van aanpak "hoe nu verder". In een kortdurend individueel traject kan snel en resultaatgericht antwoord gegeven worden op deze vraag. De uitkomsten kunnen soms verrassend zijn! Hierdoor is een open en transparante houding van belang voor alle partijen.
.
Vaak hoeft het niet zo ver te komen; een loopbaantraject is dan wenselijk indien een medewerker iets anders wil, maar (nog) niet helder heeft wat dit dan is. Middels een kortdurend traject wordt snel helder wat de wensen en dromen van iemand zijn. Natuurlijk wordt dit "praktisch" gekoppeld zodat er nieuwe perspectieven ontstaan. Middels een doelgericht plan van aanpak worden er acties uitgezet voor een bevredigend resultaat.
Daarnaast verzorgd Green Balance Company ook teamsessies die plaatsvinden in de natuur. Eens in een andere (vertrouwde) omgeving te zijn met collega's brengt letterlijk alles in een ander perspectief. Er worden mooie inzichten verkregen wat er nu echt speelt op de werkvloer en in het team. Ervaring leert dat teamsessies in de natuur minder "zwaar" aanvoelen en de resultaten vaak verrassend zijn!
Green Balance Company werkt o.a. samen met de Universiteit Maastricht en is erkend door CZ Bedrijfszorg.
